La nouvelle procédure de volontariat international

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La nouvelle procédure de volontariat international
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V.I.

Volontariat international

La fin du service national a entraîné par voie de conséquence la disparition de la procédure du CSN. Cette spécificité française, souvent enviée à l’étranger, avait convaincu l’ensemble des parties prenantes de son utilité. Aussi a-t-il paru souhaitable de créer une formule qui permette de prolonger le succès du CSN : c’est le Volontariat International (V.I.).

Qu’est-ce que le volontariat international ?

Une formule très assouplie, rémunérée, dans un cadre professionnel fiable, garanti par l’Etat.

Proche de la formule du CSN, le V.I. présente davantage de souplesse en termes de durée : de 6 à 24 mois, renouvelables une fois dans la limite des 24 mois.

Cette souplesse intéresse aussi bien les volontaires, qui peuvent ainsi tester leur capacité à s’adapter dans un pays étranger, que les structures d’accueil (ambassades, collectivités locales, entreprises ou ONG), lesquelles auront désormais la faculté de moduler la durée de la mission en fonction des projets.


Souplesse encore pour un volontaire qui se verrait proposer un emploi au cours de son V.I. : il aura la possibilité d’interrompre son volontariat sous réserve d’un préavis de trois mois.

En outre, les possibilités de déplacement pour les besoins du service ont été très élargies, notamment par la création de « volontaires régionaux » qui pourront rayonner sur plusieurs pays.

Seules contraintes : le volontariat ne peut être effectué qu’auprès d’une seule structure et en une seule fois.

Le V. I. est rémunéré.

La rémunération comprend une partie fixe et une partie variable, destinée à compenser les disparités de coût de la vie selon les destinations. La rémunération se situe ainsi, pour la plupart des postes, entre 7 000 et 18 000 francs par mois (soit entre 1065 et 2475 euros environ). Elle est identique pour tous, sans considération du niveau d’études.

Cette rémunération est exonérée des charges sociales et de l’impôt sur le revenu, sauf dans les pays où les indemnités sont imposables, auquel cas la structure d’accueil prend cette imposition à sa charge.



 
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